A partir desta segunda-feira, dia 3, a função “voucher” entra em operação nas maquininhas de cartões em todo o Brasil. Essa mudança, acordada entre a Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviços (Abecs) e o governo, visa facilitar o uso de benefícios como vale-alimentação, vale-refeição e vale-cultura. Além disso, a nova funcionalidade busca aumentar a transparência nas transações.
Os cartões de benefícios podem operar em dois formatos: arranjos fechados e arranjos abertos. Nos arranjos fechados, a empresa que emite o cartão também é responsável por credenciar os estabelecimentos, controlando assim a realização das transações. Por outro lado, nos arranjos abertos, que costumam ser oferecidos por empresas de benefícios flexíveis, a operação é realizada pelas bandeiras conhecidas, como Visa, Mastercard e Elo, aproveitando as mesmas maquininhas do comércio.
Com a nova função, haverá maior padronização e rastreabilidade nos gastos com benefícios. Isso garante que as compras sejam feitas apenas em estabelecimentos que estão aptos a participar do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Anteriormente, havia dificuldades em assegurar que os valores dos benefícios fossem corretamente utilizados para a alimentação, o que gerava preocupações sobre o uso indevido desses recursos.
Os consumidores agora terão uma nova opção na hora de pagar: poderão escolher entre débito, crédito ou voucher. Para que essa opção esteja disponível, os estabelecimentos precisam estar devidamente credenciados. As adaptações no sistema começaram em abril e não requerem a troca das maquininhas, apenas uma atualização de software.
De acordo com a Abecs, essa iniciativa também deve promover maior concorrência e inovação no setor de benefícios, o que pode resultar em custos menores para as empresas e uma experiência melhor para os trabalhadores.
Outra novidade no novo modelo do PAT é a portabilidade de saldos entre os cartões de benefícios. Isso permitirá que os valores possam ser transferidos de um cartão para outro, facilitando o seu uso. No entanto, essa medida ainda precisa ser definida pelo Ministério do Trabalho, embora o setor informe que a tecnologia necessária já está pronta para ser implementada.
