A Flórida aprovou a nova lei Senate Bill 7016, parte da iniciativa “Live Healthy”, que facilitará a entrada de médicos, enfermeiros e dentistas formados fora dos Estados Unidos, incluindo brasileiros, no mercado de trabalho americano. Isso deve aumentar a demanda por vistos de trabalho e residência nos Estados Unidos.
Com a nova legislação, profissionais de saúde formados fora dos Estados Unidos poderão obtê-la, desde que atendam a alguns requisitos. É necessário ter uma licença ativa e sem restrições no país de origem, ter praticado a medicina nos últimos quatro anos, apresentar um certificado da Educational Commission for Foreign Medical Graduates (ECFMG) e ter uma oferta de emprego em tempo integral na Flórida, com um compromisso de trabalho de pelo menos dois anos.
Essa mudança é vista como uma oportunidade significativa para médicos brasileiros que desejam atuar nos EUA. A advogada Luciane Tavares, diretora da consultoria de imigração American Immigration Associates (AIA), destaca que a Flórida é um dos estados com maior crescimento populacional, o que gera uma demanda crescente por profissionais de saúde. A nova legislação deve ajudar a preencher essa lacuna, embora ainda haja exigências federais de certificação e equivalência.
Luciane informa que a flexibilização de requisitos está se espalhando para outros estados, como Texas, que também estão abrindo mais suas portas para profissionais formados no exterior. No entanto, o processo não é simples. Os candidatos precisam comprovar conhecimentos de inglês, validar sua formação e realizar exames exigidos.
Para se candidatar, os profissionais devem seguir algumas etapas importantes, como:
– Possuir licença de atuação ativa e sem restrições no país de origem
– Ter uma oferta de emprego em tempo integral em uma instituição de saúde licenciada na Flórida
– Comprovar prática contínua nos últimos quatro anos, de forma similar a programas americanos de residência
– Demonstrar fluência em inglês
A abertura desse caminho para o licenciamento pode resultar em um aumento nas solicitações de vistos, como o H1B, que é destinado a profissionais qualificados, além de facilitar a obtenção da residência permanente. Isso representa uma mudança positiva para profissionais de saúde brasileiros que enfrentavam barreiras mais rigorosas.
Além de médicos, outros profissionais de saúde, como enfermeiros e dentistas, também poderão se beneficiar de programas semelhantes de validação de diplomas e licenças estaduais. À medida que mais estados adotam essa abordagem, a competição internacional por talentos aumenta. Os candidatos precisam estar preparados, com documentação correta e fluência em inglês, já que cada estado possui regras específicas.
Apesar das oportunidades, existem desafios. A validação de formação e a necessidade de uma oferta de emprego em tempo integral tornam o processo ainda seletivo e custoso. A documentação deve ser apresentada de maneira correta, pois corrigir falhas depois pode ser complicado.
Profissionais brasileiros também devem estar atentos ao custo de adequações, licenças e às exigências cada vez mais rigorosas de imigração nos Estados Unidos. A automação e o uso de inteligência artificial podem impactar áreas profissionais, tornando algumas menos acessíveis para imigração qualificável.
A nova lei na Flórida representa uma mudança significativa em um cenário onde a imigração está sendo restringida, mas agora abre oportunidades para profissionais de saúde. Se essa tendência se espalhar para outros estados, terá um grande impacto na migração qualificada e poderá fortalecer o Brasil como um importante fornecedor de talentos internacionais. A preparação rigorosa e planejamento a longo prazo são essenciais para aproveitar essas oportunidades.
