O governo brasileiro planeja aumentar o salário-mínimo para R$ 1.631 a partir de 2026. Esse valor representa um aumento de 7,44% em relação ao atual, que é de R$ 1.518. O reajuste é um pouco maior do que o que ocorreu entre 2024 e 2025, quando o salário-mínimo subiu R$ 106.
Essa mudança está incluída no projeto da Lei Orçamentária Anual (PLOA) para o próximo ano, que também determina um limite de despesas primárias de R$ 2,428 trilhões. O cálculo para o novo salário-mínimo foi feito levando em conta a inflação e um ganho real de 2,5%. Entretanto, este valor poderá ser alterado se o Congresso Nacional achar necessário.
As discussões sobre o Orçamento de 2026 devem ser concluídas ainda este ano. Isso significa que o novo salário pode ser definido logo no início de 2026. Se aprovado, os trabalhadores registrados formalmente começarão a receber o novo salário-mínimo em fevereiro de 2026, com pagamento relativo ao mês de janeiro.
É importante lembrar que o salário-mínimo é a remuneração básica que um trabalhador formal pode receber e tem impacto em outros benefícios oferecidos pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como a previdência social, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e as pensões.
